ضرورت تشریح و کاربرد مدیریت نوآوری
مشخصات وبینار آموزشی:
| نام دوره آموزشی: | ضرورت تشریح و کاربرد مدیریت نوآوری |
| روش برگزاری: | آنلاین |
| مدت دوره: | 1 ساعت |
| زمان برگزاری: | چهارشنبه 12 دی ماه : ساعت 20 |
| مدرس: | دکتر حمیدرضا خدمتگزار |
| ظرفیت دوره: | محدود – 30 نفر آنلاین |
| مدرک پایان دوره: | گواهینامه معتبر آکادمی طاها و هلدینگ طاها |
| مخاطبان: | مدیران، متخصصان، دانشجویان، سرمایه گذاران، تحلیلگران |
| سرمایه گذاری فردی : |
سرفصل های وبینار ضرورت تشریح و کاربرد مدیریت نوآوری:
- چیستی و چرایی نوآوری و نقش آن در مدلهای مدیریتی نوین
- محورها و ابعاد اصلی فرایند نوآوری
- درک محرک ها و منابع کلیدی، اکوسیستم و نوآوری باز
- معرفی نوآوری برانداز
- ارتباط مدیریت نوآوری با مدیریت تکنولوژی
- معرفی استاندارد بین المللی مدیریت نوآوری ISO56002
درباره مدرس وبینار آموزشی مدیریت نوآوری :
- دکتری تخصصی مدیریت تکنولوژی – مدیریت نوآوری Ph.D
- دکتری حرفه ای مدیریت کسب وکار DBA
- کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی استراتژیک
- MBA در دو گرایش مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی
- کارشناسی مهندسی صنایع /گرایش تکنولوژی صنعتی .
- مدرس و منتور مدل تعالی سازمانی، توسعه منابع انسانی، استراتژی و نوآوری سازمانی
- ارزیاب ارشد مدل تعالی سازمانی و جوایز تعالی منابع انسانی، جایزه ملی کیفیت، نوآوری، تکنولوژی و
- مدرس، طراح و منتور دوره های آموزشی عالی مدیریت DBA برای اولین بار در ایران با گرایش تحول و تعالی سازمانی مدل EFQM 2020
- مدرس دانشگاه آزاد، دانشکده مدیریت و مهندسی صنایع (دروس تجزیه و تحلیل سیستمها، اصول مدیریت، مدیریت استراتژیک ،کارآفرینی و نوآوری).
- مدرس رسمی انجمن مدیریت منابع انسانی ایران – مدرس انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران.
- ارزیاب ارشد مدل نوآوری و فناوری و مدل تعالی سازمانی EFQM:2020 در صنعت پتروشیمی.
- 25سال سابقه اجرایی با سمتهای مدیریتی و کارشناسی در حوزه هایی نظیر : سیستمها و روشها، طرح و برنامه، ساختار سازمانی، آموزش و توسعه منابع انسانی، مدلهای تعالی منابع انسانی، تعالی سازمانی و کیفیت، مدیریت استراتژیک، فناوری و نوآوری، مدیریت کیفیت جامع در صنایع تولیدی و خدماتی.
- مدرس تایید صلاحیت شده از طرف مرکز آموزشی مدیریت دولتی ایران در حوزه مدیریت و توسعه سازمانی
- ارزیاب رسمی مورد تایید سازمان اداری و استخدامی کشور در حوزه ارزیابی شایستگی و توسعه کارکنان.
- عضو کمیته علمی کانون تایید صلاحیت مدرسان ایران (سرای مدرس) و چندین مجمع تخصصی، علمی و مدیریتی داخلی و خارجی از قبیل، کارگروه تدوین مدل انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی و مدل تعالی نتابع انسانی، مدارس کسب و کار، پلتفرم توسعه منابع انسانی کارزیلا و شبکه یادگیری وب یاد Web yad.
- مدیر برتر کیفیت و تعالی سازمانی کشور در سال 91 از جانب سازمان ملی استاندارد ایران و چهره برتر کیفیت در سال 93 .
- تهیه و ارایه 36 مقاله معتبر در حوزه مدیریت، رهبری، منابع انسانی، کیفیت، فناوری، نوآوری و کسب و کار.
- تالیف و ترجمه 10 جلد کتاب با موضوعات، تعالی سازمانی، کارآفرینی، رهبری، حکمرانی سازمانی، آموزش و توسعه، مدیریت منابع انسانی و مدیریت کیفیت.
- ارائه ده ها سخنرانی و کارگاه آموزشی در کنفرانسها و همایشهای معتبر داخلی و بین المللی.
- پژوهشگر برتر و دریافت تندیس و جایزه ویژه از جشنواره علوم انسانی علامه جعفری در سال 1397 .